为了让新员工了解医院概况，熟悉医院的管理制度及工作环境，增强工作的责任心和凝聚力，培育大家的主人翁意识，8月5日-6日，12日-13日，北京优联眼耳鼻喉医院-利用4天时间，在大会议室对2021年1月—8月入职的45名新员工开展培训。培训前，院领导和各职能科室重点分析了参加培训人员的岗位构成，做好充分的培训需求调查，并针对员工的岗位要求制定了系统、全面、严格的岗前培训计划。这次培训虽然时间不长，但内容全面，通过此次培训，帮助员工完成了角色转变，掌握了上岗技能，适应了岗位要求。
方焕生院长从医院发展定位和新员工如何立足于岗位两方面着手，向新员工介绍了医院的发展历程、重点学科建设历程和医院现状及发展目标，要求新员工在岗位上以老一辈专家为榜样，努力学习、刻苦攻关、勇于创新，力争取得更多原创性成果，服务于广大患者。希望广大员工能够树立远大理想，将个人发展与医院发展紧密结合，要有科学精神，肯吃苦、多读书、多思考、多学习、多进步。
范宝文副院长对运营部工作流程及院内、专家、患者对接流程进行授课。
随后，我院各职能科室负责人依次介绍了医院基本情况、党组织建设、各项规章制度、医德规范、作风建设、仪容仪表、廉洁行医“十不准”“十条禁令”、劳动合同、纪律休假管理、医护人员具体要求和应有的基本素养、新工作要求、服务如何落地、护理服务、医疗质量安全、院感防疫要求、后勤管理、宣传报道、网络舆情、医保要求、物价体系、病案管理、以及财务制度、出入院收费流程、保险直付常识、医疗、护理工作站的使用等系列内容进行授课。
最后杨斌副院长向新员工致辞，希望各位新职工尽快担任起自己的使命，立足本岗，增长才干，发扬本院精神，尊师重道。回馈党和国家给我们创造的尊医重卫的氛围，更加积极的团结在一起，为满足人民群众的健康需求、实现医院更高质量的发展、更好的落实医务人员权益的提升而共同努力、共同奋斗、共同拼搏。
第一期第一组学员
第一期第二组学员
